Telefónica plantea que el 82% de su ERE sean prejubilaciones a partir de los 55 años

Telefónica ha presentado este lunes a los sindicatos su primera propuesta de condiciones para el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en la que propone que 5.040 de las 6.088 bajas previstas sean cubiertas con prejubilaciones a partir de los 55 años, es decir, el 82% del total. El resto sería cubierto con bajas voluntarias, lo que abre la puerta a que, si no se completa el cupo de las prejubilaciones, se puedan aplicar despidos forzosos.

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