¡Atención! El horario laboral nocturno iniciaría desde las 7 de la noche ¿Qué falta para que sea realidad?

En la Cámara de Representantes fue aprobado el artículo de la ‘Reforma Laboral’ que reglamenta el horario

Con 86 votos a favor y tan solo 9 en contra, en su segundo debate la plenaria de la Cámara de Representantes aprobó el ‘Artículo 13 de la Reforma Laboral’ que reglamenta el Trabajo Diurno y Nocturno en Colombia y por el cual, se buscaba que la jornada para las personas que trabajan de noche inicie desde las 7 de la noche.

El artículo reglamenta que el horario diurno empezará desde las 6 de la mañana e irá hasta la 7 de la noche, hora en la que iniciaría el trabajo nocturno y finaliza, nuevamente a las 6 de la mañana. Además, también fue aprobado por la plenaria, que una vez se apruebe la Ley de la reforma, este artículo empiece a regir después de 6 meses.

Cortesía: Ministerio del Trabajo

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Para la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, la aprobación de este artículo es un gran éxito, “restaurar el derecho del trabajo nocturno a los trabajadores de Colombia lo que significa un recargo del 35% por trabajar en las horas de la noche, esto hace justicia laboral, pienso que fueron 28 años en que a los trabajadores les habían cercenado este derecho y ahora lo volvemos a restaurar”.

Durante el segundo debate que se desarrolló en la Cámara de Representantes, también se aprobaron los artículos 53, 54,55,56,57,58 y 59. Algunos de ellos tienen que ver con las condiciones laborales de los empleos sostenibles, los auxilios laborales, promoción de diferentes modalidades de trabajo y la reglamentación del teletrabajo.

Cortesía: Ministerio del Trabajo

“Los teletrabajadores no tendrán auxilio de transporte sino un auxilio de conectividad y también toda su protección social y la seguridad social en términos generales. Hemos avanzado, aprobamos los empleos verdes y azules que serán un aparte muy importante para la transición energética”, informó la Ministra del Trabajo.

El próximo lunes se trabajarán los temas de contrato de aprendizaje, el jornal agropecuario y el pago de festivos y dominicales. Para que estos cambios empiecen a implementarse a nivel Nacional, hace falta la Reforma Laboral, en su totalidad, sea aprobada por el Congreso de la República.

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