El 68% de los ascensos laborales han sido ocupados por mujeres en Colombia

Liderazgo femenino en ascenso dentro de las compañías colombianas

Las políticas de equidad de género implementadas por empresas dicen los expertos que en el 2024 el 68% de los ascensos laborales han sido ocupados por mujeres, lo que evidencia un entorno laboral más inclusivo y equitativo.

Esto significa que las empresas ahora son más consientes de las estrategias empresariales enfocadas en la igualdad de oportunidades, fortaleciendo la presencia femenina en cargos de liderazgo y toma de decisiones, que no solo favorece el desarrollo profesional de las colaboradoras, sino que también aporta diversidad y nuevas perspectivas a la organización.

El compromiso es que, las compañías tengan políticas de igualdad de género y generen oportunidades para las mujeres, estrategias en marco de diferentes actividades, ya que las mujeres según el Dane, ocupan 7 horas de su tiempo en actividades de cuidado y casa, además de desempeñarse en sus trabajos.

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— Hora13 Noticias (@hora13noticias) March 7, 2025